У меня болевая БИ, но я хорошо пользуюсь часами. Это сопоставимо?

[Espero]

никто не знает свое будущее.
ммм. перспективы они всегда есть. а вот будущее неизвестно.

Ну как это никто не знает?
Вот например в текущей реализации реальности в моём будущем нет ничего хорошего. Я это точно знаю. Инфа соточка на основании анализа тенденций и жизненных установок.

Правда у меня есть шансы это будущее поменять. Но не очень большие.

[Чаппа]

ЛСЭ замечала преувеличенный стресс по этому поводу и очень много извинений или наоборот бравирование опозданиями (невежливое по отношению к окружающим), иногда наоборот - скрупулёзное подсчитывание под минуты кто и когда приходит и уходит.

да. пример из жизни - выходим с работы с юристкой-достоевской, навстречу начальник-штир, демонстративно останавливается, картинно подносит руку с часами к лицу, сверяет время: вовремя ли мы ушли. Выбесил, достка ржала над ним.

У ЭСЭ тоже стресс по этому поводу преувеличен, постоянное ощущение что они опаздывают, есть некое ощущение цейтнота

кстати, у нескольких ЭСЭ замечала любимое слово в лексиконе "цейтнот", почему-то именно у них

[Чаппа]

я успеваю, особенно куда мне надо
я делаю медленно, потому что тщательно. если надо быстро - идите к тяп-ляп человеку
все мы стареем
никто не знает свое будущее.
ммм. перспективы они всегда есть. а вот будущее неизвестно.
планы на то и планы, чтоб устаревать еще до их внедрения
вообще не представляю кто мне и когда может такое сказать

нормы в БИ есть, судя по высказываниям

Да на словах-то мы нормы повторить можем, не вопрос)
У тебя просто все варианты ей в минус попали, Ханна по минусу их и прокатила.
Впрочем, я версию габена полностью не исключаю. Может и нормы.

не поняла, в какой минус? минус по качеству функции?
Минус по качеству не исключает наличие или отсутствие норм.

[Smug_Cat]

Еще из вопросов приоритизации по БИ.
Есть же некие внутренние просчеты что нужно сделать опять же сейчас по работе, что терпит, что вообще второстепенно, а что в целом может отлежаться и вообще заигнориться.. у ЛСЭ такие просчеты очень слабо проявлены. Как правило, дела просто ставятся в один ряд, даже вне зависимости от их срочности и важности - и они просто делаются нескончаемым конвейером. Более того - к этому привлекаются ВСЕ люди и ВСЕ средства в ближайшей доступности Администратор ))

[Espero]

не поняла, в какой минус? минус по качеству функции?
Минус по качеству не исключает наличие или отсутствие норм.

Да, минус по качеству. "Никто будущее не знает, ну и ок" - это установка по знаку.

Болевую лучше смотреть в личном общении или при типировании в виде интервью в голосе, когда непосредственно реакции человека видны на перегруз информацией по аспекту вопросами. Будет он уходить в "так нужно, так правильно, так нормально" или в "я не знаю, не уверен, вот у меня было вот так, я просто хочу, чтобы вот такое было" (в личный опыт).

[Чаппа]

мне кстати не нравится работать со штирами, если начальник - то ощутимо нет
вечные истерики и всплески по ролевой, не выношу
а триггер "не успели", "все еще не сделали", "почему до сих пор"
раздражает
подчиненные для меня они тоже странные
штир-подчиненный - это для меня всегда такой человек, который тянет на себе клан родственников,
все время отпрашивается, все это мешает работе, а мне все время штира жалко, и в итоге мне это боком

[Espero]

Более того - к этому привлекаются ВСЕ люди и ВСЕ средства в ближайшей доступности Администратор ))

Ну администратор он только вот по этому качеству разве что)
Самому Штиру проще с конкретными материальными объектами работать, чем людей организовывать. Реальный управленец (учитывающий социальную среду, параметры функционирования коллектива) - это Жуков.

[Чаппа]

Жуков - окнорм, но истерит не меньше
только у него триггер - БЭ
ему кажется, что его никто не любит, и все за спиной интриги плетут (что верно)

[Smug_Cat]

Более того - к этому привлекаются ВСЕ люди и ВСЕ средства в ближайшей доступности Администратор ))

Ну администратор он только вот по этому качеству разве что)
Самому Штиру проще с конкретными материальными объектами работать, чем людей организовывать. Реальный управленец (учитывающий социальную среду, параметры функционирования коллектива) - это Жуков.

Сложно сказать кто тут лучший. У ЛСЭ конечно огромные провалы по общению, но всё же организовать он может всё отлично.
У СЛЭ обычно по целям прогиб, и снова - полное неумение работать с людьми, просто МОРЕ недовольных его политикой общения

[Espero]

Сложно сказать кто тут лучший. У ЛСЭ конечно огромные провалы по общению, но всё же организовать он может всё отлично.
У СЛЭ обычно по целям прогиб, и снова - полное неумение работать с людьми, просто МОРЕ недовольных его политикой общения

Ну тогда нап - будет хотя бы забавно по этике наблюдать.

[Smug_Cat]

Выбирая из СЛЭ и ЛСЭ конечно выбрала бы ЛСЭ, я с ними и так всю жизнь работаю бок о бок, неспроста же.
Абсолютно понятные чёткие цели по ЧЛ, в отличие от меня они умеют игнорируя загоны по БЛ выходить на качественный результат по ЧЛ - это мне точно импонирует. Но их вот нужно беречь по БЭ, а это очень трудно бывает. ЛСЭ очень любят баттлы устраивать в офисах, воевать. Да, утонченными способами, по-дельтийски, но это вечная борьба. Утомительная.

[Smug_Cat]

Сложно сказать кто тут лучший. У ЛСЭ конечно огромные провалы по общению, но всё же организовать он может всё отлично.
У СЛЭ обычно по целям прогиб, и снова - полное неумение работать с людьми, просто МОРЕ недовольных его политикой общения

Ну тогда нап - будет хотя бы забавно по этике наблюдать.

С этиками я несогласная работать Вообще всё не то. Но это с моей колокольни и в моей сфере.
Приходится чем-то поступаться

[Espero]

На днях наблюдал, как Нап по ЧС~БЭ обыграл Штира/Габа в 2 хода) Просто на раз-два.

[Чаппа]

о, я вспомнила - у меня была одна руководительница ЛСЭ, с которой было легко
она никогда не выносила мозг, легкая, человечная
уже много лет как расстались, но поддерживаем контакты
и самая любимая моя заместительница - тоже ЛСЭ
до сих пор ее вспоминаю, тоже никогда не выносила мозг, общие ценности
люблю их

[Ханна]

- а в гостях вы не засиживаетесь?
частая беда штиров - сразу две одномерки в работе - БЭ и БИ
и хочется продолжать БЭ-общение, но нет понимания, что хозяева жилища уже в нокауте,
и свалить надо было еще 5 часов тому назад

* я понимаю, что штиру такое сложно отрефлексировать, и ему может казаться, что все хоккей

возможно. но я чаще приглашаю к себе но вот прям что мне говорили что мне пора было только один раз - я не была там долго, часа два-три, но у девушки был маленький ребёнок и для неё это было много. она попросила - я ушла. а так я обычно ухожу как все уходят.

[Ханна]

мне кстати не нравится работать со штирами, если начальник - то ощутимо нет
вечные истерики и всплески по ролевой, не выношу
а триггер "не успели", "все еще не сделали", "почему до сих пор"
раздражает
подчиненные для меня они тоже странные
штир-подчиненный - это для меня всегда такой человек, который тянет на себе клан родственников,
все время отпрашивается, все это мешает работе, а мне все время штира жалко, и в итоге мне это боком

эмммм. никогда не отпрашиваюсь и вообще не понимаю что это и зачем. правда у меня есть оплачиваемые больничные пять штук и отпуск я могу брать как я хочу в том числе по одному дню.

[Сключики]

Это пока детишек нет и всего такого)) представь, что утренник в детском саду. Будешь отпрашиваться?

[Ханна]

Это пока детишек нет и всего такого)) представь, что утренник в детском саду. Будешь отпрашиваться?

ммм нет. возьму часть выходного дня. хотя у меня в целом плавающий распорядок дня и я часто на созвонах поздно вечером, поэтому могу если уж надо днём выходить делать свои дела.

[Stasikagray]

Я хоть и Гексли, но достаточно организована, пунктуальна. Люблю списки, они помогают бороться с тревогой. Может это последствия воспитания, но я о них не жалею.