Как поколение зумеров ищет работу. Исследование.

[Леся Михайловна]

Представителям поколения Z (1995-2010 год рождения), недавно окончившим университет, трудно проходить собеседования на работу. Они приходят на интервью без требуемых навыков, не подготовлены к беседам с работодателями и часто не могут поддерживать зрительный контакт во время разговора. Об этом пишет New York Post со ссылкой на опрос, в котором приняли участие 800 нанимателей.

Среди проблем с коммуникацией у молодежи респонденты также отметили:

неподходящий стиль одежды для интервью;
безосновательный запрос на зарплату выше предлагаемой, несмотря на недостаток опыта и знаний для позиции;
отказ включать камеру на онлайн-собеседованиях;
часть зумеров приводит родителей на интервью с работодателем;
неспособность справиться с рабочими задачами;
срыв поставленных сроков;
постоянные опоздания на работу;
«Молодежь слишком легко обижается».

Половина опрошенных специалистов винит в этих проблемах родителей, школу и университеты, которые не готовят детей к взрослой жизни, устройству на работу и возможным сложностям на интервью. Трудности с общением в живую связывают с пандемией и привычкой разговаривать в онлайне — без камер и с возможностью взять время на обдумывание ответа.

Из-за этого, как отмечают в исследовании, у пожилых соискателей увеличиваются шансы найти работу, так как они старше и опытнее. Некоторым из них предлагают высокие зарплаты и комфортные условия, потому что наниматели не готовы тратить время и финансы на обучение начинающих специалистов.

[Леся Михайловна]

Возникает нездоровая ситуация, когда не имеет смысла вкладываться в молодого работника, потому что он вообще не заинтересован в работе.
Это очень заметно у нас в школе. Люди как блохи прыгают из школы в школу или вообще едут в Тайланд прямо посреди учебного года. А пенсионеры и предпенсионеры тянут на себе эту двойную нагрузку в ущерб здоровью и учебному процессу

[Чаппа]

ничего.
кушать захотят, зумеры, все сразу получится))

[Чаппа]

Источник цитаты пенсионеры и предпенсионеры тянут на себе эту двойную нагрузку в ущерб здоровью и учебному процессу

слышала про похожую ситуацию в медицине

[Леся Михайловна]

еще одна статья
автоматический гугловский перевод

Треть латвийской молодежи уже хотят зарплату выше 1500 евро

По данным опроса, проведенного SEB, около трети, или 30%, латвийской молодежи в возрасте от 18 до 29 лет высоко ценят свои знания и опыт и признают, что уже заслуживают зарплату в размере более 1500 евро «на руках».
Молодёжь в Литве более скромна, там только пятая часть респондентов считает зарплату выше 1500 евро адекватной их нынешним знаниям и опыту. С другой стороны, молодые люди в Эстонии, наоборот, гораздо более амбициозны – более 40% респондентов считают зарплату выше 1500 евро после уплаты налогов адекватной их навыкам.
Данные опроса показывают, что на размер желаемой зарплаты напрямую влияет уровень образования: 43% молодых людей, которые хотели бы получать более 1500 евро, уже имеют высшее образование, а 29% — среднее специальное.
«Сегодняшние молодые люди амбициозны, информированы о различных возможностях, которые предлагает жизнь, поэтому они способны оценить желаемый уровень дохода уже в раннем возрасте.
Другое дело, что реальная жизнь часто расставляет все на свои места, которые не всегда совпадают с тем, что себе представляют. Поэтому в действительности доходы молодежи ниже. В этой ситуации важно осознавать, что для достижения желаемого уровня дохода и обеспечения его увеличения важно получать образование и постоянно повышать свою конкурентоспособность на рынке труда.

"Второе - зачастую важно не только получить воображаемую зарплату, но и вовремя осознать, какую зарплату можно обеспечить в конкретной сфере и какие есть возможности. Это позволяет уменьшить разочарование. Амбиции необходимы. , но они должны быть соразмерны реальности"

Отвечая на вопрос о текущих доходах, более половины респондентов в Латвии утверждают, что после уплаты налогов они зарабатывают менее 1200 евро: пятая часть получает до 500 евро, 15% - от 500 до 800 евро и около 22% - от 800 до 1200 евро. При этом 19% респондентов не пожелали раскрывать уровень своих доходов, а 6% признались, что не имеют постоянного дохода.

Аналогичная ситуация и в Литве, где 17% молодых людей получают зарплату до 500 евро, 17% - от 500 до 800 евро, 25% - от 800 до 1200 евро, а 19% молодых людей зарабатывают более 1200 евро. С другой стороны, 22% не указали свои доходы или не получают их.
С другой стороны, в Эстонии доходы молодежи гораздо более впечатляющие - там 40% респондентов указали, что после уплаты налогов они получают более 1200 евро. 17% отметили, что зарабатывают до 500 евро, 13% - от 500 до 800 евро и 16% - от 800 до 1200 евро. Почти 15% респондентов заявили, что у них нет доходов.

Прогнозируя свои доходы через пять лет, молодые люди во всех трех странах Балтии ожидают гораздо более высокой зарплаты, чем сейчас. Почти 43% респондентов в Латвии ожидают, что их зарплата составит от 1500 до 2500 евро. Почти треть (27%) ожидают дохода выше 2500 евро после уплаты налогов.

«Острые и необоснованные ожидания усиливают стремление молодых людей искать счастья за рубежом, поскольку они часто слышат, что зарплаты там выше. Однако стоимость жизни зачастую не учитывается. И даже если молодой человек в итоге получает воображаемую зарплату ", он потом привыкнет и через некоторое время будет казаться маленьким, потому что требования будут постоянно расти. Поэтому рассказ о реальности, не всегда соответствующей воображению, всегда будет актуален"

В мае 2023 года компания Norstat провела опрос населения в странах Балтии по поручению «SEB Banka». В нем приняли участие 1428 респондентов в возрасте от 18 до 29 лет.

[Леся Михайловна]

то есть треть скрывает свои минимальные или отсутствующие доходы, но считает, что заслуживает того же, что и люди с опытом в профессии или должности

[Леся Михайловна]

у меня есть очень странный пример, но считаю, что он подходящий
зэк, весь срок отсидевший на пошиве, вышел искать работу
оказалось, что в реальном мире он и 400 евро на сделке заработать не может, потому что не умеет работать

[Чаппа]

курицца_не_птица, а как же он работал на пошиве?

[Чаппа]

Источник цитаты считает, что заслуживает того же, что и люди с опытом в профессии или должности

так у нас например, и работодатель так часто считает
например, распространенная ситуация - человеку, хорошо исполняющему обязанности, не повышают зарплату годами.
он плюет, увольняется.
на его место берут неуча, которому зарплату ставят в два раза больше, либо берут двух человек,
потому что внезапно выясняется, что такой объем никто больше не тянет.
и такое - повсеместно
это какая-то национальная особенность ведения бизнеса

[Леся Михайловна]

Источник цитаты а как же он работал на пошиве?

не знаю, наверно что-то делал, типа был занят весь рабочий день, а что и как - я без понятия

чел со стороны, с ним самим я не говорила
мне про него рассказали в рамках адаптации таких людей в общество
у нас минималка 600, то есть он даже на минималку не наработал

[Восвояси]

что сказать,неплохо живёт Латвия
а сколько вони и проклятий было что Евросоюз разорит и оберёт до нитки всех предателей СССР, только вступи
ничё, никто не разорился
нам бы такие проблемы, прилично ли без опыта пртендовать на 1500 евро

нам НИ С КАКИМ опытом, ни в какой сфере столько не дадут
официальным россказням я не верю, а людей никого не знаю с такими з/п, хоть с опытом хоть нет
всё познаётся в сравнении
у нас "новость" вчера, которая на самом деле давно ни для кого не новость: в 75 регионах ставка учителя оказалась ниже прожиточного минимума 19 тыщ
в 75 регионах! это практически везде

[Восвояси]

провела мини-опрос среди детей

неподходящий стиль одежды для интервью;

старпёрам не нравятся худи

безосновательный запрос на зарплату выше предлагаемой, несмотря на недостаток опыта и знаний для позиции;

так учат все ютуб блогеры - требуй больше получишь больше

отказ включать камеру на онлайн-собеседованиях;

а нефиг оценивать
старпёры миллениалы слишком много оценивают, и сами этого не замечают
у них часто взгляд неприятный из за этого
поэтому камера это как в военкомате до трусов раздеться, унизительно

часть зумеров приводит родителей на интервью с работодателем;

ну если родители хорошие почему не привести

неспособность справиться с рабочими задачами;

дайте время освоиться

срыв поставленных сроков;

будьте гибче, не будьте параноиками

постоянные опоздания на работу;

свободный график повышает настроение, настроение - залог интереса к работе

«Молодежь слишком легко обижается».

а нефиг критиковать и оценивать

[Восвояси]

да, разница с нашим поколением огромна
при этом не могу сказать что меня это огорчает

[Восвояси]

наглость эта умерится по обстоятельствам
а вот изначальная забитость и настрой паши за троих или сдохнешь под забором это травма похуже кмк

[Чаппа]

знаете, если говорить про поколение тех, кому сейчас 20-28 лет, я наоборот, разочарована.
Тем, что у них более рабское мышление, чем у нас.
Мы помним, что должны существовать нормы труда и вот это все.
А они... довелось напару с юристкой моего же возраста поработать в одной конторе.
Зарплаты хорошие, но не слишком, чтоб так выкобенивалось руководство.
Так вот, там было нормой сидеть до 10-11 ночи.
И вся эта хваленая молодежь, про которую говорили, что "это уже другое поколение, они свободолюбивы", сидела как миленькие, с опущенными головами, и работали, пока барин не позволит идти домой.
Сам барин сидел на работе только потому, что был час пик, на выезде из города в его крутой загородный коттедж.
Нам с юристкой было пофиг, мы вставали и уходили, смеясь в лицо.
Вот вам и пожалуйста.

[Чаппа]

ну то есть у нас такое: пошел нафиг, мы найдем другую работу.
У них такое: если мы останемся без работы, мир рухнет, и это будет непоправимо.