теперь за обучение другого сотрудника на работе вы имеете право потребовать оплату
По новым правилам: Стимулировать специалиста на обучение стажеров и новичков без материальной поддержки, противозаконно. Даже предоставление дополнительного дня отпуска, не может быть признано достойной компенсацией за выполнение специфических трудовых функций по профильной подготовке персонала. Дополненная редакция ТК РФ вообще исключает возможность делегировать обязанности наставника на подчиненного без его письменного согласия. Отказаться от дополнительных обязанностей наставника можно в любой момент времени. У нанимателя также есть право прекратить наставничество, но нужно уведомить исполнителя заблаговременно. Значит, уже с 1 марта 2025 года за наставничество придется платить.
Источник: https://www.glavbukh.ru/art/391306-nast ... cz10858111
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки