Варианты диагностики/типирования и достоверность результата
Добавлено: Сб сен 05, 2026 11:56 am
Какие есть варианты типирования/диагностики и какие шансы получить достоверный результат.
Как в принципе можно оценивать человека? Есть два кардинальных варианта - лично и удаленно.
Лично и в живую, это когда ты можешь наблюдать его в естественной среде обитания достаточное время в разных ситуациях. Такой способ мало кому доступен, но именно он дает наибольшую вероятность определения, которая!!! далеко не всегда 100% и тоже далеко не всегда заканчивается однозначным успехом. Даже интервью, которое тоже относится к личной и непосредственной оценке, сильно уступает жывому наблюдения во взаимодействии в реальных ситуациях.
Остальные варианты имеют значительно меньшые шансы на успех и вероятность точного определения типа.
Отступление: "Класические" типы, которых легко типировать попадаются достаточно редко. В таких случаях ТИМ, внешность, поведенение, области интересов совпадают с классическими описания и друг с другом. Но так бывает далеко не всегда.
Быстренько рассмотрим саму структуру процесса типирования.
На что можно опираться в типировании - т.е. по какой модели будем оценивать:
- классика (по дихотомиям Юнга)
- модель А (функциям и блокам)
- признаки Рейнина
- квадры (ценности, установки и т.п.).
- комбинированный вариант
На основании чего - т.е. что будем делать:
- Естественно самое доступное это внешняя оценка - внешность, мимика, жесты, походка, реакции и т.п. и т.д. Фото, видео.
- Изучение биографии - анализ жизненного пути, ключевых решений, способов решения проблем, информационного метаболизма в реальных ситуациях.
- Динамика жизни - детство, школа, выбор образования, профессия, конфликты, отношения, стиль работы, отдых, повторяющиеся сценарии.
- Изучение результатов/продуктов деятельности - песни, тексты, картины и т.п. Анализ документов, текстов, дневников, фото, видео, творчества.
- Свидетельств близких, знакомых, современников, очевидцев и т.п. - что говорят другие люди о типируемом.
- Психологические данные о типируемым - заключения специалистов и т.п.
Что будет оцениваться:
- оценка внешности, движений, жестов, мимики, эмоций
- оценка мышления
- оценка поведения
- оценка речи
- оценка решения задач и поведения в ситуациях
Методы оценки:
- Наблюдение и анализ
- Самоотчёт
- Тестирование
- Интервью
- Типирование по интертипным отношениям
- Типирование по реальным действиям
- Типирование по решению ситуационных задач
- Типирование через сравнение с прототипами
- Семантика, контент-анализ речи или текстов - какие аспекты человек «проговаривает», предпочитаемые слова, конструкции, построение высказывани
- Совокупный/комбинированный анализ.
Способы определения типа:
- Логическое обоснование по фактам
- Вероятностный анализ
- Образно-чувственное узнавание / Интуитивное типирование
- Визуально-вербальное типирование
Как в принципе можно оценивать человека? Есть два кардинальных варианта - лично и удаленно.
Лично и в живую, это когда ты можешь наблюдать его в естественной среде обитания достаточное время в разных ситуациях. Такой способ мало кому доступен, но именно он дает наибольшую вероятность определения, которая!!! далеко не всегда 100% и тоже далеко не всегда заканчивается однозначным успехом. Даже интервью, которое тоже относится к личной и непосредственной оценке, сильно уступает жывому наблюдения во взаимодействии в реальных ситуациях.
Остальные варианты имеют значительно меньшые шансы на успех и вероятность точного определения типа.
Отступление: "Класические" типы, которых легко типировать попадаются достаточно редко. В таких случаях ТИМ, внешность, поведенение, области интересов совпадают с классическими описания и друг с другом. Но так бывает далеко не всегда.
Быстренько рассмотрим саму структуру процесса типирования.
На что можно опираться в типировании - т.е. по какой модели будем оценивать:
- классика (по дихотомиям Юнга)
- модель А (функциям и блокам)
- признаки Рейнина
- квадры (ценности, установки и т.п.).
- комбинированный вариант
На основании чего - т.е. что будем делать:
- Естественно самое доступное это внешняя оценка - внешность, мимика, жесты, походка, реакции и т.п. и т.д. Фото, видео.
- Изучение биографии - анализ жизненного пути, ключевых решений, способов решения проблем, информационного метаболизма в реальных ситуациях.
- Динамика жизни - детство, школа, выбор образования, профессия, конфликты, отношения, стиль работы, отдых, повторяющиеся сценарии.
- Изучение результатов/продуктов деятельности - песни, тексты, картины и т.п. Анализ документов, текстов, дневников, фото, видео, творчества.
- Свидетельств близких, знакомых, современников, очевидцев и т.п. - что говорят другие люди о типируемом.
- Психологические данные о типируемым - заключения специалистов и т.п.
Что будет оцениваться:
- оценка внешности, движений, жестов, мимики, эмоций
- оценка мышления
- оценка поведения
- оценка речи
- оценка решения задач и поведения в ситуациях
Методы оценки:
- Наблюдение и анализ
- Самоотчёт
- Тестирование
- Интервью
- Типирование по интертипным отношениям
- Типирование по реальным действиям
- Типирование по решению ситуационных задач
- Типирование через сравнение с прототипами
- Семантика, контент-анализ речи или текстов - какие аспекты человек «проговаривает», предпочитаемые слова, конструкции, построение высказывани
- Совокупный/комбинированный анализ.
Способы определения типа:
- Логическое обоснование по фактам
- Вероятностный анализ
- Образно-чувственное узнавание / Интуитивное типирование
- Визуально-вербальное типирование