Socioniks.org

Чаппа писал(а):

Yarine писал(а): Не знаю, все ли Гексли такие, но этот работает урывками и так вальяжно!

если есть результат, то не обращай внимания

Дело в том, что чем быстрее будет сделана работа, тем быстрее отдадут документы в другой отдел. Так получается, что его все ждут, когда он надумает.

Чаппа писал(а): люди так устроены, что им всегда кажется, что другие как-то не так работают
драйзеры считают всех ленивыми, лежа на завалинке
но при этом все как-то живут, выполняют свои функции и решают вопросы
если гек мешает - ставить срок
напр, мне нужна справка до 13.00 пятницы, и ни минутой позже
он впишется
если это гек

С моей точки зрения, это не совсем правильно прийти на работу и залипать в телефоне, если у тебя есть возможность прямо сейчас начать работать.

Yarine писал(а): Дело в том, что чем быстрее будет сделана работа, тем быстрее отдадут документы в другой отдел.

и отдел за это получит премию?

Yarine писал(а): С моей точки зрения, это не совсем правильно прийти на работу и залипать в телефоне, если у тебя есть возможность прямо сейчас начать работать.

он вам подчиняется, или вы на равных позициях?

Агриппина писал(а): Однакодж, ко мне в парке прицепилась бабка.

Ребятушки, сегодня бабок было три и один дедка.
И они пытались меня остановить.
Я приветливо помахала им левой рукой (с браслетиком моим развесёлым) и типа вся на трене, не сбавляя темп, в ушах наушники, шесть раз пробежала мимо. Три раза со мной пытались заговорить - махали руками и громко что-то кричали. На четвертый просто сидели на лавке с суровым видом.

Глянула - мой новый фиолетовый ремешок вчера вечером пришел на пункт выдачи)) сейчас схожу.
А то ведь уже 4 человека мной лично запропагандированы :bj: :bk:

:bc:
нет, я не верю просто, что это происходит со мной! :ag:

че им надо? капец

эти, чоли?

Чаппа писал(а): эти, чоли?

типа таких, да!
Кошмар просто)) я решила на контакт не идти, чтобы не расстраиваться.

Чаппа писал(а):

Yarine писал(а): Дело в том, что чем быстрее будет сделана работа, тем быстрее отдадут документы в другой отдел.

и отдел за это получит премию?

У отделов очень много работы, есть планы. Каждая задача занимает определённое количество времени и каждая разное, можно не угадать и промахнуться, поэтому чем раньше начнёш, тем больше шансов, что сегодня ты поставленную задачу выполнишь. И если бы это была одна проблема! Во время выполнения задачи приносят другие задачи.

Чаппа писал(а):

Yarine писал(а): Дело в том, что чем быстрее будет сделана работа, тем быстрее отдадут документы в другой отдел.

и отдел за это получит премию?

К тому же такие мысли "не получит премию" опять же, неправильные. ))) Мы не на том месте, чтобы о премии жаловаться. От нашей работы зависит получит ли другая семья возможности купить хлебушек, возможно даже с маслом. Кто-то когда-то думал о других людях? Моя работа для других значила очень много, это доки, которые давали право официально устроиться на работу и я всегда сама ставила себе задачи и выполняла их. Ну просто потому что понимала, что людям надо за что-то жить.
Это немного разные категории, думать о себе и думать о других.

Открою секрет, меня очень тригерит от мысли, что кто-то не может себе купить элементарно покушать.
Сидит пенсионер дома и думает, когда этот болван/зараза сделают мне справку, чтобы я мог оформить себе пенсию? И в кошельке одна мелок, на две буханки хлеба, даже нечем за квартиру заплатить.
После событий в одном известном городе, где на лавках люди умирали от голода, мне от одной мысли об этом очень нехорошо.

ну вот как бы на работе все очень просто
если это подчиненный - ему прямо доносится мысль о том, как должна происходить его работа
если связь горизонтальная - то имеет смысл проговорить устно - так и так, уважаемый,
мы все занимаемся общим делом, а судя по тебе, оно тебе не нравится
мне, и всему коллективу мешает то-то и то-то в твоих подходах
поэтому, будь добр, измени свой стиль работы
иначе придется обратиться к руководству

тут как бы не соционика вообще
хотя оч странно что гек не горит работой, связанной с помощью людям

Чаппа писал(а): ну вот как бы на работе все очень просто
если это подчиненный - ему прямо доносится мысль о том, как должна происходить его работа
если связь горизонтальная - то имеет смысл проговорить устно - так и так, уважаемый,
мы все занимаемся общим делом, а судя по тебе, оно тебе не нравится
мне, и всему коллективу мешает то-то и то-то в твоих пожходах
поэтому, будь добр, измени свой стиль работы
иначе придется обратиться к руководству

тут как бы не соционика вообще
хотя оч странно что гек не горит работой, связанной с помощью людям

Поэтому я и говорю, что возможно это Гек индивидуальный. У нас разные люди, есть те, кто прямо заявляет, я не люблю людей и общаться с ними, но работа делается, есть те кто ебошат целый день, есть те, кто помогает другим.
Конечно ему говорят.
Говорят в меру коллектива инфантилов)))
И я такая там... :ugeek:
Видно что ему скучновато со мной. У нас ещё и разница в возрасте лет 15. :be:

как бы для гека нет сильнее мотиватора, чем помощь людям
если он прокрастинирует, то есть не горит делом, то я не знаю, что еще тут может помочь
а власти на него воздействовать судя по всему нет

Увы, нет. Только постоянные подталкивания и просьбы сделать сейчас, а не через час, два, три.

В чем разница в чэ бетанских этиков и чэ альфийских этиков?
В деталях.

Альфа более выдержана в эмоциях.
Гюго не так эмоционален как Гамлет. Иной раз кажется, что имеешь дело не с гюго, а со штиром или драйзером.
Дюма - тихая милота. Ну а речь-то говорит - словно реченька журчит.
И у гюго, и у дюму чэ идёт со знаком минус. Минус - это оптимизация, это масштаб, это глобальность. Это "в общем", "в целом"! Это рупор, мощный, но всё-таки без частотных колебаний. диалогов наедине с собой, без театра в лице одного актёта. Ровный поток. Ливень, сплошняком и без града. Вот максимум альфы.

То ли дело бета. Весь спектр эмоций, все нюансы и полутона, триста оттенков радости и пятьдесят - раздражения!
Плюсовую чэ ни с чем не спутаешь. Это чувственная тахикардия горячего сердца.

Так вот Э. Радзинский - бета.
https://www.youtube.com/watch?v=BzEidKvI6no

минус по качеству и по масштабу в [ЧЭ] - это состояние грусти, например, - нормально для человека, переносится без проблем.
еще и поэтому все у кого + [БЭ] в целом кажутся потише:
в злость - [БЭ] они не очень-то выйдут, а скорее выйдут в - [ЧЭ]
минусовые [БЭ] легко перейдут в этот самый минус по качеству, наорут и наговорят гадостей, ибо выйти в - [ЧЭ] им не выносимо
им комфортно всегда быть в плюсе - веселыми, бодрыми, если негатив - то веселая. злость, а вот грусть, тоска, апатия - невыносимы

Про плюс и минус по Ёлке
(только через - , увы))*
http://socionicasys.org/biblioteka/statji/znaki-funkcij

У Совы фаза обесценивания - на второй(третий) день.
Наблюдаем за новой жертвой!

Отвратительно.
Я бы на месте Айрин прописывала бы четко, за что человек платит - за потраченное время и анализ без гарантии того, что результат удовлетворит заказчика.

У меня тоже такие бывают звказчики.
Правда, не белые логики. Но интуиты, точно.
Видения на тексты совершенно очаровательны и неработающие.
Да я перепишу! Ок. Только ко мне потом не надо приходить с запросом о том, что заказов с сайта нет.
Правки возможны только в течение двух недель с момента сдачи заказа и их три.

Тьфу. Выбесило просто. Ушла работать.

Я думаю, там нормальный договор имеется (предполагаю). Айрин уверенно себя ведет, и наверняка тоже проконсультировалась у юристов.
А ситуация тошнотворная, согласна.

Эк человека шатает из стороны в сторону в течении дня!
Такого экземпляра я раньше не видела.

Пс. утром одно - вечером другое, а потом ровно на 360 градусов обратно.
Интересное кино.

На одном из социофорумов, где я обитала когда меня на СФ отправляли в бан, была такая тема- табличка "Форумчане списками", т.е. социотипы форумчан глазами друг друга" ( ну или что- то в этом духе ).
Здесь нет такого?